為規(guī)范和促進公司培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,公司全力打造學習型核心團隊,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升項目經(jīng)理的職業(yè)技能與職業(yè)素質,公司于5月19日下午2點組織各項目經(jīng)理參加物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,由第一事業(yè)部總經(jīng)理艾榮為大家講課。
此次培訓主要圍繞物業(yè)的重大安全責任、物業(yè)費用追繳法寶——支付令、痕跡管理等專業(yè)知識進行講解,同時根據(jù)物業(yè)服務工作中出現(xiàn)的實際問題和解決方案進行分析研究,此次培訓采用案例分析與情景模擬相結合的方式,針對性強、目的明確,通俗易懂,達到了良好的預期效果。
長期以來,五合物業(yè)倡導學習型文化,營造積極向上的學習氛圍和風氣,收效良好。今后,公司將進一步探索多渠道、多樣化的培訓方式,切實實現(xiàn)培訓工作的有用性、有力性和有效性,通過專業(yè)的培訓,讓物業(yè)管理工作更加規(guī)范化。